A Tiszaújvárosi Széchenyi István Általános Iskola vezetőjeként  kiemelt fontosságúnak tartom, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol a családi kötelezettségek és a munkahelyi elvárások összeegyeztethetők.

A családbarát intézményi stratégia célja, hogy támogató, rugalmas és emberközpontú munkahelyi kultúrát építsen. Fontos a víziónk, hogy a munkahely ne csak a dolgozók számára fenntartott helyszínként, hanem egy fejlődést és kiegyensúlyozott életet támogató közegként jelenlen meg.

Az intézményvezetés lehetővé teszi az egyensúly fenntartását a szakmai kötelezettségek és a családi élet között. Támogatjuk a dolgozókat karrierjük és magánéletük összehangolásában, és figyelmet fordítunk arra, hogy mindenki biztonságos és támogató közegben dolgozhasson.

A családbarát megközelítés szerves része pedagógiai filozófiánknak, hiszen úgy véljük, hogy a tanulók érzelmi és szociális fejlődése szorosan összefügg a támogató családi háttérrel. Arra törekszünk, hogy ne csak a tanulók, hanem családjaik is érezzék közösségünk támogatását. A közösség formálására és a közös értékek megerősítésére nagyszerű lehetőséget biztosítanak a családinapok, csapatépítő tréningek.

Családbarát Intézmény díj elnyerése nemcsak megtiszteltetés, hanem küldetésünk visszaigazolása is egyben.

Végtelenül büszke vagyok az intézményünkre, és a Kollégáimra!

Kiss Andrea

 igazgató